Contact

Arbeidsrecht voor werknemers

Vrijwel iedere ondernemer heeft te maken met arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomsten zijn belangrijk

Arbeidsrecht

voor werkgever en werknemer. Het is daarom belangrijk om goede overeenkomsten op te stellen. Soms lijkt het dat in een overeenkomst alles goed geregeld is. Of het daadwerkelijk goed is, blijkt pas later. Het is daarom belangrijk om voor het sluiten van de overeenkomst advies in te winnen bij uw advocaat.

Natuurlijk kunnen wij u ook bijstaan wanneer er na verloop van tijd problemen ontstaan. Soms is het onvermijdelijk dat u afscheid neemt van een werknemer. Wij kunnen u daarbij ook bijstaan. Belangrijk is dat u tijdens de looptijd van het contract eerlijk en open met de werknemer communiceert. Als iets niet goed gaat, moet u dat niet met de mantel der liefde bedekken, maar gewoon zeggen en vastleggen. De werknemer kan er dan, eventueel samen met u, wat aan doen. Wanneer het uiteindelijk niet goed blijft gaan, hebt u de werknemer een eerlijke kans gegeven en kunt u aantonen dat het probleem niet op te lossen is. Dat maakt dat u sterker staat in een ontslagprocedure, maar ook dat de werknemer eerder zal instemmen met beƫindiging van de arbeidsrelatie. Er kunnen ook andere redenen zijn waarom de arbeidsovereenkomst beƫindigd moet worden. U kunt daarbij denken aan reorganisatie en langdurige ziekte van de werknemer. Uw advocaat kan u hierover informeren.

Bekijk ook Arbeidsrecht voor particulieren